Учнівство – це оплачувана робота, на якій працівник навчається та отримує цінний досвід. Окрім навчання без відриву від виробництва, учні витрачають принаймні 20% свого робочого часу на навчання в аудиторії в коледжі, університеті чи постачальнику послуг, що веде до отримання національно визнаної кваліфікації.
Схеми учнівства дають можливість приєднатися до бізнесу та користуватися перевагами навчання без відриву від виробництва, отримувати заробітну плату та оплачувану відпустку. Під час навчання, яке може тривати до п’яти років залежно від типу роботи, ви також матимете право на навчання як частину робочого часу.
Учнівство поєднує практичну підготовку на роботі з навчанням. Будучи учнем, ви будете: бути найманим працівником, отримувати зарплату та отримувати відпустку. працювати разом з досвідченим персоналом.
Учнівство — це реальна робота з програмою навчання, яка допоможе вам розвинути знання, навички та поведінку, необхідні для посади та вашого просування по кар’єрі.
Вам не гарантовано працевлаштування у вашого роботодавця після закінчення вашого учнівства, хоча вони можуть запропонувати вам постійну роль. Навіть якщо ваш постачальник послуг учнівства має досвід працевлаштування учнів, ви можете не отримати можливості залишитися.
Чи можуть роботодавці стягувати гроші з учнів, які звільняються? Роботодавці не можуть вимагати від учнів компенсувати витрати на навчання, іспити чи іншу діяльність.