Зустріч і привітання зазвичай мають бути неформальними. Немає потреби надавати занадто багато структури чи встановлювати високі очікування. Ідея полягає в тому, щоб працівники та/або кандидати на роботу поспілкуйтеся та познайомтеся один з одним у комфортній та невимушеній обстановці.
Поради щодо успішної зустрічі
- Задайте цікаве запитання. Ви можете поставити запитання на кшталт: «Чи працюєте ви над якимись цікавими проектами?» Це дозволяє учасникам говорити про себе та спонукає до захоплюючої дискусії.
- Визначте спільну рису чи досвід. …
- Розкажіть про свій професійний досвід.
Привітайте їх словами «привіт» або «привіт», а також потисніть руку або помахайте рукою, якщо вони ініціюють це. Посміхайтесь і розмовляйте з ними спокійно, підтримуючи зоровий контакт. Намагайтеся говорити повільно і чітко, так само, як ви говорите з другом або кимось, ким ви захоплюєтеся.
запланована соціальна подія чи захід, під час якого особа, зазвичай добре відома, офіційно представляється учасникам, щоб поспілкуватися з ними або відповісти на їхні запитання: Після вистави нас запросили на зустріч і привітання з акторським складом.
Збір інформації. Кандидати часто використовують співбесіди для знайомства збирати інформацію про компанію, її культуру та ролі, які вона пропонує. Вони можуть поставити запитання про місію компанії, цінності та плани на майбутнє.
Зустріч і привітання зазвичай мають бути неформальні заходи. Немає потреби надавати занадто багато структури чи встановлювати високі очікування. Ідея полягає в тому, щоб співробітники та/або кандидати на роботу спілкувалися та пізнали один одного в комфортній та невимушеній обстановці.