Однією з найпоширеніших причин звільнення є те, що компанія скорочує витрати чомусь. Це може бути тому, що бізнес повинен розрахуватися з боргами, менше продажів або компанія більше не має фінансової підтримки інвесторів.
Behavior Interactive звільняє до 95 співробітників, більшість із них у Монреалі. Це робиться шляхом звільнення «до» 95 осіб у кількох відділах, 70 з яких звільняються з офісу компанії в Монреалі.
Компанії мають різні причини для звільнень, але деякі виникають частіше, ніж інші. З мого професійного досвіду та досліджень можна виділити три поширені ситуації фінансові проблеми, тиск інвесторів і усунення певних ролей або відділів.
Психологічні наслідки для працівників, які звільняються. Для тих, хто постраждав безпосередньо, звільнення можуть викликати каскад емоційних реакцій. Початковий шок і недовіра можуть змінитися почуттям смутку, гніву або зради. Втрата роботи — це не лише фінансовий удар; це глибокий удар по особистості та самооцінці.
За перші три місяці 2024 року найбільше звільнень було у сфері бізнес-послуг; будівельний сектор мав найвищий ризик звільнення.
- Професійні та бізнес послуги. …
- Торгівля, транспорт, комунальні послуги. …
- Дозвілля та гостинність. …
- Будівництво. …
- Освітні та медичні послуги. …
- Виробництво. …
- Державне та місцеве самоврядування.