Виберіть конкретну слабкість Ви можете стратегічно оцінити обрану слабкість, перерахувавши якість, яка також має деякі позитивні аспекти. Наприклад, ви можете поділитися, що у вас є схильність занадто зосереджуватися на роботі, особливо коли наближаються важливі терміни.15 серпня 2024 р
Слабкі сторони якості роботи:
- Наявність обмеженого досвіду в певній навичці або спеціалізації.
- Проблеми з адаптацією до нових процесів або технологій.
- Прагнення до досконалості.
- Мені важко відмовлятися від проектів.
Чому роботодавці запитують: "Які ваші сильні та слабкі сторони?"
| Сильні сторони: | Слабкі сторони: |
|---|---|
| Уважний і орієнтований на деталі | Змагальний |
| пацієнт | Неорганізований |
| Спільний | Обмежений досвід виконання несуттєвих завдань |
| Творчий | Не вміє делегувати завдання |
Ось деякі недоліки, які ви можете вибрати для своєї відповіді:
- Самокритичний.
- Невпевнений.
- Неорганізований.
- Схильний до прокрастинації.
- Незручно публічно виступати.
- Незручно делегувати завдання.
- Схильний до ризику.
- Змагальний.
Наприклад, коли вас запитають про слабкі сторони кандидата, будьте впевнені, що деталізація сфер можливостей корисна для менеджерів з найму, оскільки вони можуть зрозуміти, як допомогти новому працівнику, тому бути максимально чесним. Варто також зазначити, що слабкість в одній ролі може бути сильною стороною в іншій.
Ось 15 ТОП-сильних сторін, які дозволять вам ВИДІЛИТИСЯ на співбесіді.
- 1) Здатність багатозадачності. …
- 2) Ефективна робота в умовах ВИСОКОГО тиску. …
- 3) Увага до деталей. …
- 4) Здатність СПІВПРАЦЮВАТИ. …
- 5) Винахідливий. …
- 6) Емпатичний. …
- 7) Самомотивований. …
- 8) Проявіть ініціативу.