Командоутворення є безперервний процес, який допомагає робочій групі перетворитися на згуртовану одиницю. Члени команди не тільки поділяють очікування щодо виконання групових завдань, але довіряють і підтримують один одного та поважають індивідуальні відмінності один одного.
процес заохочення членів групи добре працювати разом, наприклад, залучаючи їх до участі в заходах або іграх: Компанія приділяє велику увагу співпраці та командоутворенню.
Лідери можуть вибрати чотири типи методів формування команди, які допомагають їхнім командам досягати різних цілей.
- Методи формування команди на основі особистості. …
- Методи командоутворення на основі діяльності. …
- Методи формування команди на основі навичок. …
- Методи командоутворення на основі вирішення проблем. …
- Важливість побудови команди.
Метою командоутворення є мотивувати своїх людей працювати разом, розвивати свої сильні сторони та усувати недоліки. Отже, будь-яка вправа з формування команди має заохочувати співпрацю, а не змагання. Обов’язково включіть командоутворення у свої розпорядки та практику на робочому місці.
Як по-іншому називають командоутворення?
| заохочення | натхнення |
|---|---|
| підвищення морального духу | формування морального духу |
| зміцнення довіри | розвиток команди |
| згуртування команди | підняття морального духу |
| напружуватися | бадьорить |
Під час планування та створення командної культури ви повинні пам’ятати про п’ять лідерів: Принципи, зображення, мета, процес і люди.