Він також відомий як пул найму або пул кандидатів. Це формується з усіх, хто подав заявку, від недостатньо кваліфікованих кандидатів до найдосвідченіших, які, ймовірно, пройдуть співбесіду. Робота роботодавця полягає в тому, щоб зібрати пул наймання та звузити його, доки не буде обрано ідеального кандидата.
Ваш пул заявників містить усі люди, які подали заявку на певну посаду у вашій компанії. Ви хочете, щоб ця група була якомога більшою та висококваліфікованою, щоб максимізувати ваші шанси отримати найвидатнішу роботу. Інакше ви ризикуєте неправильно найняти кандидата з недостатньою кваліфікацією, що може зробити дорогі помилки.
Додаткові визначення працівника пулу Співробітник пулу означає клас невипадкових співробітників, які погоджуються бути доступними для розгортання в усій чи частині служби охорони здоров’я.
Резерв талантів є база даних кандидатів на роботу, які мають потенціал для задоволення миттєвих і довгострокових потреб організації. Щоб створити резерв кадрів, менеджери з персоналу повинні розуміти корпоративні цілі, які стосуються очікуваних наймів протягом наступних кількох років.
Є робочий пул програма операційної системи, яка знаходиться в операційній системі та зберігає новостворені процеси, поки вони очікують відповідних ресурсів.
Робочий пул для користувача набір усіх робочих елементів або справ (відкритих і вирішених) усіх робочих або робочих класів, які користувач може ввести (в одній програмі).