Я дзвоню, тому що вас було вказано як рекомендацію для [ім’я кандидата], якого розглядають на посаду [ім’я посади] у нашій компанії. Я сподівався коротко поговорити з вами про ваш досвід роботи з [ім’я кандидата]. Довідка: Абсолютно.
Я завжди вважав [заявника] надійним, працьовитим і розумним. Коли ми працювали над [прикладом], [заявник] продемонстрував гарні комунікативні навички, і я міг покластися на те, що він проявить ініціативу та збереже спокій під тиском. З цих причин я вважаю, що [претендент] ідеально підходить для посади [роль].
Перевірки символів
- Як давно ви знайомі з заявником?
- Що ви можете сказати мені про причину зміни місця роботи заявником?
- Якби була можливість, ви б взяли на роботу претендента? …
- Що ви можете сказати про особистість претендента?
- Що ви можете сказати мені про трудову етику претендента?
Посилання на символ може містити:
- як особа, яка пише довідку, знає заявника.
- як давно вони їх знають.
- деталі про характер і особисті сильні сторони заявника – наприклад, комунікативні чи лідерські здібності.
- відповідність претендента новій ролі.
Якщо ви згодні надати посилання, дотримуйтесь цих порад:
- Тримайте інформацію правдивою. Уникайте думок про такі питання, як особисті конфлікти. …
- Кваліфікуйте те, що ви говорите. …
- Зробіть свою похвалу конкретною. …
- Зверніться до конкретних завдань або проектів. …
- Уникайте прикладів, які підкреслюють слабкі сторони кандидата.