Інтернет-рекрутинг, електронний рекрутинг або інтернет-рекрутинг процес заповнення вакансій за допомогою веб-ресурсів і програмного забезпечення для пошуку, залучення, співбесіди та найму нових співробітників у вашу організацію.19 серпня 2024 р
Електронний рекрутинг, також відомий як онлайн-рекрутинг, стосується використання веб-технологій для різних процесів залучення, оцінки, відбору, набору та розміщення кандидатів на роботу. Завдяки електронному рекрутингу роботодавці охоплюють більшу кількість потенційних працівників.
Цифровий рекрутинг стосується процесу найму, який включає пошук кандидатів на роботу через інтернет-канали. Його можна назвати онлайн-рекрутингом або цифровим HR і використовує різноманітні цифрові канали, зокрема канали соціальних мереж, мобільні додатки та онлайн-дошки вакансій.
Простіше кажучи, це технологія, яку компанії можуть застосувати для автоматизації виснажливих завдань із підбору персоналу або робочих процесів, залишаючи рекрутерам більше часу, щоб витратити на більш значущу роботу, як-от налагодження стосунків із кандидатами.
Що таке стандартний процес найму? Планування, оголошення про роботу, розгляд заявника, телефонний екран, співбесіда, перевірка та пропозиція роботи є 7 етапів найму. Витративши час на ретельне та методичне виконання цих кроків, ви можете знайти правильних людей для роботи та уникнути високої плинності кадрів.
Засоби електронної заявки заявка з електронним підписом та подана через Інтернет.