ePAR означає електронний запит на дії персоналу. Ці форми використовуються для введення всіх дій у відділі кадрів, включаючи найми, переведення, відпустки, звільнення та зміни статусу.
Електронні запити на дії персоналу Електронні запити на дії персоналуабо EPAR – це електронні запити, які можуть варіюватися від приєднання до членів, оплати, юридичних питань, нагород та будь-якої кореспонденції, яка вимагає адміністративних дій.');})();(function(){window.jsl.dh('jXTtZr_5FeiGwPAPjpGCgAY__26' ,'
Вступ до ePAR Керівники оцінюють працівників за допомогою трьох рівнів рейтингу: винятковий, успішний або незадовільний. Rater, керівник, оцінює та обговорює прогрес співробітників у роботі, очікування від роботи, обов’язки та продуктивність протягом кожного робочого року.
Електронний запит на дії персоналу (ePAR) є електронну форму для обробки операцій найму, оплати праці та звільнення для всіх працівників. Додаткові електронні форми дозволяють користувачам змінювати звіти про фінансування та посади.
Зв'язки з громадськістю для Зв'язки з громадськістю для людських ресурсів головним чином спрямований на залучення талантів в організацію. Хороший PR дає змогу рекламувати компанію як чудове робоче місце для залучення найталановитіших працівників із найбільшим ентузіазмом. Подумайте про PR для HR як про залучення найкращих людей до організації.');})();(function(){window.jsl.dh('jXTtZr_5FeiGwPAPjpGCgAY__36','
ePAR означає електронний запит на дії персоналу. Ці форми використовуються для введення всіх дій у відділі кадрів, включаючи найми, переведення, відпустки, звільнення та зміни статусу.