Що таке гнучка оплата для працівників?

Flexi pay в основному це частина заробітної плати, яку отримують працівники на конкретні витрати, здебільшого для того, щоб скористатися перевагами податкових пільг. Відповідно до цього працівники отримують можливість спланувати суму оплати Flexi на основі очікуваних витрат. Сподіваюся, ви тепер розумієте значення Flexi pay.

Гнучка оплата, також відома як доступ до заробітної плати, надає вашим співробітникам вибір щодо того, як часто вони отримують зарплату. Це замінює концепцію розширеного, заблокованого циклу оплати праці, винайдену в 1960-х роках, оскільки банківська інфраструктура розвивалася, а комісія за обробку стала дорогою для роботодавців і банківських постачальників.

Гнучка оплата, також відома як доступ до заробітної плати (EWA), дає працівникам певну можливість отримувати заробіток раніше офіційного графіка виплати зарплати їхнім організаціям. Це не аванс чи позика. Натомість працівники можуть вимагати частину заробітної плати, яку вони заробили до цього моменту.

FlexiPay дозволяє отримати доступ до цифрової кредитної лінії на максимальний термін користування 90 днями. У той час як відсотки списуються з вашого рахунку відповідно до дати платежу, ви можете сплатити основну суму в кінці терміну користування. Процентна ставка, що застосовується до вашого плану FlexiPay, залежить від обраного терміну користування.

Підсумок. Citi Flex Pay може бути корисним інструментом для власників карток, щоб керувати великими витратами без потреби шукати додатковий кредит. Завдяки річним відсотковим ставкам, подібним (або нижчим) до звичайних ставок купівлі, власники карток можуть впевнено розділити платежі на умови, які найкраще відповідають їхнім ситуаціям, прямо у своїх онлайн-акаунтах…

Related Post

Що провокує телеангіектазію?Що провокує телеангіектазію?

Телеангіектазії можуть виникнути будь-де на тілі, але найбільш помітні на шкірі, слизових оболонках і білках очей. Точна причина телеангіоектазій часто невідома, але кілька факторів можуть сприяти їх розвитку, наприклад: генетика.

Яка основна причина звільнення працівників?Яка основна причина звільнення працівників?

Головними з них є відсутність визнання, відсутність чіткого напрямку та погана корпоративна культура. Високий рівень утримання співробітників залежить від менеджерів, які розвивають щирі стосунки зі своїми людьми. Вони досягають цього,

У чому сенс коротких заголовків?У чому сенс коротких заголовків?

Як правило, короткі заголовки генерувати кращий крутний момент від низького до середнього діапазону порівняно з товарними пропозиціями. Заголовки Shorty також тихіші, ніж інші конструкції.05 березня 2024 р Короткі жатки —