Інклюзивне та шанобливе робоче місце включає поводження з колегами з гідністю та справедливістю, а також підтримка робочого місця, де немає домагань, дискримінації та насильства. Це також означає вітати колег з різним досвідом і здібностями.
Інклюзивний прийом на роботу практика намагання звести до мінімуму упередженість і створити справедливий процес подання заявки, співбесіди, відбору та пропозиції для кандидатів з різноманітним фоном.
Інклюзія є культура, в якій поєднання людей може приходити на роботу, відчувати себе комфортно та впевнено, бути самими собою та працювати так, як це їм підходить і задовольняє потреби вашого бізнесу чи послуг.
Інклюзивне робоче місце вітає та підтримує людей з усіма видами відмінностей. Мета полягає в тому, щоб співробітники відчували себе комфортно, запитуючи те, що їм потрібно. Інклюзивне робоче місце розуміє, що люди мають різні способи обробки інформації, взаємодії з іншими та досягнення цілей.
7 способів бути більш інклюзивними на роботі
- Будьте собою – будьте справжнім професійним собою. Наберіться сміливості, щоб з’явитися на своєму робочому місці. …
- Поговоріть про інклюзію. …
- Подумайте про те, як ви спілкуєтесь. …
- Відповідайте з місця особистого досвіду. …
- Займенники. …
- Киньте виклик стереотипам. …
- Підтримуйте розбіжності своїх колег.
Бути інклюзивним інколи важко зрозуміти, але для мене це означає бути інклюзивним відзначаючи кожного у всій його унікальності. І незалежно від того, наскільки ви не розумієте їхню ідентичність і цікавитеся цією ідентичністю, ви поважаєте це і також виховуєте їх у цій ідентичності.