Включення в дію електронного навчання навчає 9 навичок спілкування та співпраці всупереч відмінностям. Це дає вам можливість отримати конкурентну перевагу. Ця революційна програма допоможе вам залучити та утримати таланти, оскільки вона сприяє залученню та підтримує міцну співпрацю, незважаючи на відмінності.
Приклади інклюзивних практик Це групи співробітників, які поділяють спільну ідентичність або інтереси і які збираються разом, щоб підтримувати один одного та відстоювати свої потреби в організації. Приклади групи ресурсів працівників включають групи для жінок, співробітників ЛГБТК та працівників з обмеженими можливостями.
Інклюзія розглядається як універсальне право людини. Метою інклюзії є охоплювати всіх людей, незалежно від раси, статі, інвалідності, медичних чи інших потреб. Йдеться про надання рівного доступу та можливостей та позбавлення від дискримінації та нетерпимості (усунення бар’єрів).
Існує чотири ключові характеристики інклюзії, які можна використовувати для визначення очікувань і оцінки інклюзивної практики в школах і закладах раннього навчання та догляду за дітьми. Це присутні, беруть участь, досягають і підтримуються.
4 етапи інклюзії
- Перший етап: виключення. Ніяких зусиль не докладається. …
- Етап другий: сегрегація. Дітей допускають до класу, але вони тримаються окремо від основного потоку. …
- Третій етап: інтеграція. Час від часу або постійно діти перебувають у загальному середовищі. …
- Етап четвертий: інклюзія.
Які є приклади включення? Інклюзія прагне, щоб усі люди відчували, що їх цінують і поважають. Приклади цього включають розміщення студентів-інвалідів у звичайних класах, створення програм наставництва для недостатньо представлених груп працівників і робота над усуненням упередженості в процесах найму.