Орієнтація на результат – це термін, який використовується для опису особа або організація, яка зосереджена на результаті, а не на процесі, що використовується для виробництва продукту чи надання послуги. • Таким чином, використовується низка процесів, де визначається найбільш ефективний та економічний процес.
Відповідальність є важливою для досягнення ваших цілей. Люди, орієнтовані на результат брати на себе відповідальність за свої помилки, не виправдовуючись і не звинувачуючи інших. Вони визначають проблему та знаходять важливі рішення для майбутнього успіху, гарантуючи, що помилки не повторяться.
Бути орієнтованим на результат передбачає концентрація на досягненні чітких, вимірних цілей. Це спосіб мислення та роботи, коли працівники віддають перевагу бажаним результатам і наполегливо прагнуть досягти своїх цілей.
Простіше кажучи, людина, орієнтована на результат, — це людина, яка керується результатом. Вони прагнуть постійно прогресувати, досягаючи вищих досягнень в особистому та професійному житті. Ці особи ставте чіткі цілі, створюйте плани дій, дотримуйтесь часових рамок і завжди прагнете до вдосконалення.
Підхід, орієнтований на результат, здається кращим у житті для успіху оскільки у нас є набір цілей, до яких ми маємо прагнути. Однак люди, орієнтовані на результат, легко розчаруються в системах або середовищах, орієнтованих на процес, оскільки вони думають, що це зв’яже їм руки та обмежить їх у дослідженні нових шляхів.
Які найкращі способи під час співбесіди продемонструвати, що ви орієнтовані на результат?
- Підготуйте приклади своїх досягнень.
- Покажіть, як ви використовуєте дані та відгуки.
- Продемонструйте свої навички вирішення проблем.
- Підкресліть своє мислення щодо навчання та зростання.
- Ось що ще слід враховувати. Будьте першим, хто додасть свій особистий досвід.