Що таке метод 16 8 для жінок?

Метод 16/8: голодуйте 16 годин на день і обмежте їжу до інших 8 годин. Наприклад, прийом їжі з 9 до 17 години. або опівдні та 8 вечора. Метод 14/10: голодуйте 14 годин на день і їжте лише протягом інших 10 годин. Наприклад, їсти з 10 ранку до 8 вечора 24 березня 2024 р.

Метод 16/8 Цей метод передбачає голодування протягом 16 годин на добу, залишаючи 8-годинне вікно протягом дня для нормального прийому їжі. Деякі вирішують пропустити сніданок і їсти обід і вечерю; інші вибирають сніданок і обід і пропускають вечерю. Багатьом легко дотримуватися цієї моделі протягом тривалого часу.

Наприклад, ви можете вибрати a легкий сніданок о 10:00, обід – о 12:00. і ранню вечерю о 17:30. а потім голодувати протягом ночі. Крім того, ви можете взагалі пропустити сніданок і обмежити вікно прийому їжі до 12:00-20:00. кожен день.

У 2020 році систематичний огляд 27 досліджень, які включали різні види періодичного голодування, включно з планом 16:8, виявив учасники втратили від 0,8% до 13,0% своєї початкової ваги без серйозних побічних ефектів. Автори прийшли до висновку, що періодичне голодування «обіцяє» для лікування ожиріння.

Дослідження, опубліковане в International Journal of Obesity, показало, що люди, які дотримувалися протоколу періодичного голодування 16:8 протягом 4 тижнів втратили в середньому 3% маси тіла.

Люди, які дотримуються періодичного голодування, або пропускають його сніданок або вечеря, але експерти кажуть, що якщо вибирати між сніданком або вечерею, варто відмовитися від останнього.

Related Post

Яка формула загальної вартості?Яка формула загальної вартості?

Яка формула загальної вартості? По-перше, вам потрібно визначити загальну кількість вироблених одиниць (тобто кількість одиниць продукції, вироблених за певний період часу). Формула загальної вартості така: Загальна вартість виробництва = (загальна

Що таке позначення SCMP?Що таке позначення SCMP?

Професіонал з управління ланцюгами поставок (SCMP) Позначення Позначення SCMP не тільки забезпечить прикладне навчання, щоб негайно вплинути на вашу продуктивність на роботі, це також сигналізує вашому роботодавцю про прихильність до