Контрольні листи нагляду є використовується під час моніторингу для перевірки правильності виконання діяльності. Вони також можуть бути використані для надання зворотного зв’язку особі, яка керує діяльністю, щоб допомогти їй покращитися. Щоб отримати поради та поради, перегляньте наш посібник про те, як написати контрольний список для нагляду.
Контрольні тести Контрольні тести в бібліотеці оцінювання є на основі дослідження ефективності роботи та вимірювання поведінки, пов’язаної з успіхом, а також кваліфікації (необов’язково). Кожне оцінювання можна використовувати для оцінювання кандидатів або розвитку поведінкових компетенцій, пов’язаних із конкретною посадою.
Принципи нагляду Включає
- Управління продуктивністю та розробка прямих звітів. Відмінною рисою вашого успіху як керівника є ваша здатність отримувати результати від співробітників і водночас мати високий рівень морального духу. …
- Керівництво та організація роботи. …
- Управління відносинами. …
- Управління собою.
Загальна роль керівника полягає в тому, щоб повідомляти про потреби організації, контролювати ефективність роботи співробітників, надавати вказівки, підтримувати, визначати потреби в розвитку та керувати взаємними стосунками між персоналом і організацією, щоб кожен був успішним.
Наглядач особа безпосередньо після керівництва, яка відповідає за моніторинг і регулювання виконання персоналом компанії делегованих обов'язків. Зокрема, вони контролюють щоденну роботу невеликої групи, команди чи відділу.
Контрольні листи нагляду є використовується під час моніторингу для перевірки правильності виконання діяльності. Вони також можуть бути використані для надання зворотного зв’язку особі, яка керує діяльністю, щоб допомогти їй покращитися. Ось кілька порад про те, як розробити контрольні списки нагляду для програм міжнародного розвитку/допомоги.