В менеджменті основними функціями управління є концепція, яка стверджує, що управлінська робота складається з чотирьох основних видів діяльності: планування, організації, керівництва та контролю.. Перша модель була запропонована в 1960-х роках американським педагогічним психологом Гербертом А. Саймоном.
Незалежно від типу компанії, усі керівники поділяють чотири основні обов’язки: планування, організація, керівництво та контроль. Якщо ви вступаєте на керівну посаду, розуміння цих основних функцій є важливим.
Спочатку визначені Анрі Файолем як п’ять елементів, тепер існують чотири загальноприйняті функції управління, які охоплюють ці необхідні навички: планування, організація, керівництво та контроль.
Основна управлінська команда разом означає Головного виконавчого директора, Головного операційного директора, Головного фінансового директора та Контролера Компанії станом на Дату випуску з такими кадровими змінами, які час від часу здійснюються відповідно до Угоди акціонерів.
Процес управління складається з чотирьох основних функцій, які повинні виконувати менеджери: планування, організація, керівництво та контроль.
Які чотири стовпи менеджменту?
- Лідерство. Лідерство – це те, як ви взаємодієте зі своєю командою та впливаєте на їхні почуття щодо організації. …
- управління. Управління включає планування частини вашої ролі. …
- спілкування. Спілкування передбачає змістовну взаємодію між персоналом і клієнтами. …
- виконання.