Програма CFTC для інформаторів надає грошові заохочення особам, які повідомляють про можливі порушення Закону про товарні біржі, що призвело до успішних примусових дій, а також конфіденційність, конфіденційність і захист від помсти для інформаторів.
Закон про інформування міститься в Законі про трудові права 1996 року (зі змінами, внесеними Законом про розкриття громадських інтересів 1998 року). Він надає право працівнику подати справу до суду з питань зайнятості, якщо він став жертвою на роботі або втратив роботу через те, що «пропустив свисток».
Закон про захист інформаторів (Whistleblower Protection Act, WPA) (5 U.S.C. § 2302(b)(8)) захищає федеральних службовців або претендентів на федеральну роботу від помсти за розголошення захищеної інформації. WPA також передбачає покарання для керівників, які мстять викривачам.
Ця Політика має на меті: заохочувати вас відчувати впевненість у висловлюванні серйозних проблем за першої нагоди, а також ставити під сумнів і реагувати на проблеми щодо практики. запропонувати шляхи для вас, щоб висловити ці проблеми та отримати відгук про будь-які вжиті дії.
Організація не помститься викривачу. Це включає, але не обмежується захистом від помсти у формі несприятливих дій щодо працевлаштування, таких як звільнення, зменшення компенсації або неналежне виконання завдань і загрози фізичної шкоди.
Ваша організація повинна мати політику щодо викривачів якщо це відкрита компанія (включаючи відкриту компанію з обмеженою відповідальністю), велика власна компанія або приватна компанія, яка є довіреною особою юридичної особи, яка має право на пенсійне забезпечення.