Огляд. Постанова Сан-Франциско про оплачувані лікарняні (PSLO) вимагає від роботодавців надання оплачуваної відпустки через хворобу всім працівникам (включно з тимчасовими працівниками та працівниками, які працюють неповний робочий день), які працюють у Сан-Франциско. Працівники отримують 1 годину оплачуваної лікарняної за кожні 30 відпрацьованих годин.
З 1 жовтня 2022 р. компанії зі 100 або більше співробітниками по всьому світу повинні надавати до 80 годин оплачуваної екстреної відпустки для охорони здоров’я кожному працівнику, який виконує роботу в Сан-Франциско.
Постанова про оплачувану відпустку по догляду за дитиною (PPLO) — це закон Сан-Франциско, який поширюється на роботодавців із 20 і більше співробітниками по всьому світу.. Відповідно до PPLO, роботодавці повинні надавати додаткову компенсацію працівникам, які зв’язуються з дитиною, на додаток до будь-якої компенсації, яку вони отримують від оплачуваної сімейної відпустки в Каліфорнії (PFL).
español. З 1 січня 2024 року роботодавці мають загалом надавати 5 днів або 40 годин оплачуваних лікарняних своїм працівникам у Каліфорнії.
Право на отримання пільг PFL у Каліфорнії залежить від участі в плані USF California VDI або плані SDI штату CA. Оплачувана сімейна відпустка (PFL) вимагає медичної довідки. ПФЛ виплачується до 8 тижнів протягом 12 місяців і можуть прийматися послідовно або з перервами.
З 1 січня 2024 року законодавство Каліфорнії вимагає від роботодавців надавати працівникам оплачувану відпустку через хворобу (PSL) щонайменше сорок (40) годин або п’ять (5) днів, порівняно з 24 годинами/3 днями в попередні роки.