Наприклад, теорія конфлікту описує відносини між роботодавцями та працівниками як конфліктні, в яких роботодавці хочуть платити якомога менше за працю працівників, а працівники хочуть максимізувати свою заробітну плату.
Деякі приклади теорії конфлікту включають нерівність в оплаті праці між групами та нерівність у системі правосуддя та освіти урядів. Конфліктологія може проявлятися в роботі в міжособистісних, рольових та інших конфліктах.
Конфлікт на роботі неминучий. Теорія організаційного конфлікту стверджує, що існує різноманітна кількість конфліктів, які виникають всередині організації. Оскільки міжособистісні конфлікти є найпоширенішим типом конфліктів на робочому місці, є й інші сфери конфлікту.
Поширені приклади конфліктів на роботі
- Конфлікти стилю роботи. …
- Проблеми з непорозумінням або поганим спілкуванням. …
- Залякування, дискримінація або переслідування. …
- Боротьба за владу. …
- Опір змінам. …
- Погані трудові звички. …
- Конкуренція. …
- Зіткнення особистості.
Реальним прикладом реалістичної теорії конфлікту є тривалий конфлікт між Пакистаном та Індією через Кашмірську долину. Як передбачає реалістична теорія конфлікту, близькість родючої долини до двох груп каталізує конкуренцію за цінний ресурс, що призводить до конфлікту.
Наприклад, теорія конфлікту описує відносини між роботодавцями та працівниками як конфлікт, у якому роботодавці бажають платити якомога менше за працю працівників, а працівники бажають максимізувати свою заробітну плату.