Системи HR тикетів спрощують управління справами об'єднання запитів співробітників з різних каналів в єдину робочу область. Ця інтеграція підвищує продуктивність, надаючи фахівцям з кадрів важливий контекст, забезпечуючи ефективну підтримку в будь-якому каналі.19 липня 2024 р.
Буде створена тикет-система для відділу кадрів допомагають відстежувати всі завдання та проблеми, пов’язані з їх співробітниками. Він також надає платформу для швидкого, ефективного та ефективного керування робочим процесом різних відділів.
Використовуйте функцію продажу квитків, щоб відстежувати проблеми, пов’язані з активами, агентами чи подіями. Квиток — це робочий запит, створений у відповідь на ситуацію, яка потребує подальшого дослідження.
Допуск працівника є процес, за допомогою якого організація переглядає та перевіряє довідкову інформацію потенційного нового працівника. Ця перевірка може включати, але не обмежується перевіркою освіти особи, трудової історії та судимості.
Простіше кажучи, це процес відстеження робочого часу співробітників, забезпечення точного обліку відвідуваності, керування графіками та полегшення розрахунку заробітної плати. Це передбачає використання технологічних систем, які оптимізують ці важливі завдання.
Основи системи продажу квитків включають:
- Автоматизація та ШІ.
- Багатоканальна підтримка.
- Звітність та аналітика.
- База знань самообслуговування.
- Інтеграції.
- Призначення квитка.