це процес співпраці між особою, яка підтримується службами, і тими, хто її підтримує, що дозволяє їм працювати разом, щоб визначити результат, який спирається на сильні сторони та активи людини.
Підходи на основі сильних сторін (або на основі активів). зосередьтеся на сильних сторонах окремих людей (включно з особистими сильними якостями, соціальними та громадськими мережами), а не на їхніх недоліках. Практика, заснована на сильних сторонах, є цілісною та мультидисциплінарною та працює з окремими людьми, щоб сприяти їх добробуту.
Які шість ключових принципів підходу, що базується на силі?
- Постановка цілей.
- Оцінка сильних сторін.
- Екологічні ресурси.
- Альтернативні методи виходять на перше місце в різних ситуаціях.
- Надії, що викликають стосунки.
- Автономія для прийняття значущих виборів.
Оцінка сильних сторін: Клієнт знаходить і оцінює свої сильні сторони і закладені ресурси. Ресурси з середовища: підключайте ресурси в середовищі клієнта, які можуть бути корисними, або дозволяйте їм створювати посилання на ці ресурси. Ресурсами можуть бути окремі особи, асоціації, установи чи групи.
Приклади підходу, заснованого на силі
- Оцінка функціональних здібностей включає в себе те, що людина може робити самостійно, яка підтримка їй потрібна і яка діяльність їй подобається.
- Постановка цілей спрямована на максимізацію незалежності та якості життя людей, враховуючи їхні сильні сторони та інтереси.
Зосередьтеся на підході, що стосується всього життя, а не лише потреб людини в догляді. Зосередьтеся на результатах.Подумайте про те, як людина може зробити свій внесок у місцеву громаду, а отже, краще інтегруватися в ширше суспільство навколо себе.