Що таке визнання профспілок? Профспілка «визнається» роботодавцем, коли вона укладає з роботодавцями угоди щодо оплати праці та інших умов найму від імені групи працівників, визначених як «одиниця переговорів».
Визнання підкріплюється колективним договором, і профспілка зможе вести переговори щодо того, що міститься в цьому договорі, наприклад, заробітну плату, пенсії, охорону здоров'я та безпеку.
Після того, як профспілка була сертифікована або визнана, роботодавець зобов’язаний домовитися про ваші умови найму з представником вашої профспілки.
Ця угода про визнання діє як договір між роботодавцем і профспілкою. Це дозволяє профспілкам обговорювати питання від імені своїх членів. Наприклад, вони можуть охоплювати питання рівної оплати або умов праці.
Попросіть свого роботодавця про добровільне визнання. Нехай більшість ваших колег підпишуть картки авторизації профспілки. Зверніться до організатора профспілки або створіть власну профспілку. Якщо ваш роботодавець визнає профспілку, ви можете починати переговори.
Профспілку «визнає» роботодавець коли він укладає угоди з роботодавцями щодо оплати праці та інших умов найму від імені групи працівників, що визначається як «одиниця переговорів». Цей процес відомий як «колективні переговори».