Зміщення стійки воріт у професійних умовах часто означає зміна продуктивності або цілей проекту. Оскільки підприємства адаптуються до нових викликів, існує тенденція коригувати контрольні показники, ефективно переміщуючи стійку воріт. Хоча це може відображати гнучкість у відповідь на динамічні ринки, це також може породжувати розчарування співробітників.
змінювати правила, поки хтось намагається щось зробити, щоб зробити це важчим для себе: Ми майже підписали контракт, коли інші хлопці посунули стійки і сказали, що хочуть більше грошей.
Коли все сказано та зроблено, зміна цілей навколо чиєїсь роботи призводить до високої плинності кадрів, коли високопотенційні члени команди залишають (часто за короткий термін), тому що вони не хочуть, щоб їх бачили неуспішними або тому, що вони раптово роблять щось вони ніколи не очікували, що доведеться робити.
Якщо ви звинувачуєте когось у тому, що він переставляти ворота, ви маєте на увазі це вони змінили правила в ситуації чи діяльності, щоб отримати перевагу для себе та ускладнити ситуацію іншим людям. Вони, здається, пересувають ворота щоразу, коли я виконую необхідні умови.
Переміщення стійки воріт (або переміщення стійки воріт) — це метафора, яка походить від гольових видів спорту, таких як футбол і хокей, що означає змінити правило або критерій («мета») процесу або змагання, поки вони ще тривають, таким чином, щоб нова мета надала одній стороні перевагу або недолік.
: змінювати правила або вимоги таким чином, що ускладнює успіх.