Що таке виконавча передача? Відхід керівника та наймання, наймання та встановлення нового керівника – це складний процес, який зазвичай потребує місяців роботи, можливо, більше.
Щоб підготувати організацію до переходу: Наявність письмового плану, яким володіє та реалізує рада та виконавча команда, допомагає гарантувати, що місія не постраждає, коли ED залишить. Робочий план також допомагає раді оцінити, чи її поточний лідер є потрібною людиною, щоб вивести організацію на наступний рівень.
Перехід від керівника до керівника вимагає зміни мислення, навичок і відповідальності. 1. Розвивайте стратегічне мислення: переходьте від тактичного виконання до ширшого контексту. Знайте довгострокові цілі, ринкові тенденції та те, як ваш відділ узгоджується з відділом компанії.
Успішна зміна керівництва стержень еволюції організації. Нижче наведено деякі з ключових факторів, які сприяють плавним переходам: Чітке бачення та стратегія – нові лідери повинні чітко сформулювати своє переконливе бачення та, що ще важливіше, чітко визначену стратегію для просування організації вперед.
Перехідне керівництво є тип лідерства, при якому особа або декілька осіб займають керівні посади найвищого рівня протягом обмеженого періоду часу. За такого типу керівництва організація має тимчасового керівника, доки його не прийме більш постійне керівництво.
Що таке виконавча передача? Відхід керівника та наймання, наймання та встановлення нового керівника – це складний процес, який зазвичай потребує місяців роботи, можливо, більше.