Цей законопроект забороняє дискримінацію за статтю, сексуальною орієнтацією та гендерною ідентичністю в таких сферах, як громадські приміщення та установи, освіта, федеральне фінансування, працевлаштування, житло, кредити та система присяжних.
Цей закон забороняє дискримінацію на основі раси, кольору шкіри, релігії, національного походження чи статі.
Комісія з рівних можливостей працевлаштування США (EEOC) відповідає за виконання федеральних законів, які визнають незаконною дискримінацію претендента на роботу чи працівника через расу, колір шкіри, релігію, стать (включно з вагітністю, пологами чи пов’язаними захворюваннями, статтю). ідентичність і сексуальність…
Огляд. Закон про рівність 2010 юридично захищає людей від дискримінації на робочому місці та в суспільстві загалом. Він замінив попередні антидискримінаційні закони єдиним законом, зробивши закон легшим для розуміння та посиливши захист у деяких ситуаціях.
Рівність можливостей гарантує, що всі зацікавлені особи мають однакову можливість доступу до певних ресурсів, таких як працевлаштування, житло чи освіта, і можливість отримати їх без дискримінації за такими несуттєвими факторами, як вік, раса, релігія чи стать.
призначення. Програма рівних можливостей (EO) формулює, спрямовує та підтримує комплексні зусилля, спрямовані на максимізацію людського потенціалу та забезпечення справедливого ставлення до всіх осіб виключно на основі заслуг, придатності та здібностей для підтримки готовності.