▪ Булінг на робочому місці стосується неодноразових, необґрунтованих дій осіб (або групи), спрямованих на працівника (або групи працівників), які мають на меті залякати та створюють ризик для здоров’я та безпеки працівника (працівників). Знущання на робочому місці часто включають зловживання або зловживання владою.
Приклади знущань на роботі можуть включати:
- постійно критикувати чиюсь роботу.
- поширювати зловмисні чутки про когось.
- постійно принижувати когось на зустрічах.
- навмисне навантаження на когось більшого, ніж на всіх інших.
- виключення когось із соціальних заходів команди.
Трапляється знущання на робочому місці коли хтось постійно погано ставиться до колеги. Це може включати спроби підірвати або завдати шкоди шляхом погрози робочому статусу особи, впевненості в собі або здатності виконувати роботу. Залякування є неприйнятною поведінкою.
несправедливе ставлення. домагатися або регулярно підривати когось. відмова комусь у навчанні чи просуванні по службі. використання соціальних мереж для приниження, погроз чи образ.
Що робити, якщо вас знущаються
- Ознайомтеся з політикою вашої компанії. Ваш роботодавець повинен мати політику поведінки на робочому місці, включаючи інформацію про залякування. …
- Почніть неформально. …
- Повідомте керівництво чи відділ кадрів. …
- Зберігайте будь-які докази. …
- Знайдіть когось, щоб поговорити. …
- Подай офіційну скаргу.
Поширені типи залякування на робочому місці
- Фізичне знущання. Фізичне знущання є загальновідомим прикладом агресивних дій і знущань на робочому місці. …
- Кіберзалякування. …
- Психологічне знущання.