Одна з найбільших переваг плану 401(k) полягає в тому внески, які ви робите, є відстроченими. Частина вашої зарплати потрапляє безпосередньо у ваш 401 (k) до сплати податків. Потім він може звільнятися від податків, доки ви не почнете знімати кошти після виходу на пенсію.
Пенсійний план краще для тих, хто зацікавлений у забезпеченні фіксованого, стабільного доходу протягом усього періоду пенсії. Також існує менший ризик, оскільки це контролюється вашою компанією. Інвестори, які хочуть більше контролювати свій пенсійний план, а також податкові пільги, може віддати перевагу 401(k).
Якщо ваш роботодавець пропонує 401(k), є кілька причин скористатися ним. Роботодавці часто пропонують відповідні внески, що є ще однією формою компенсації. Крім того, обмеження річних внесків 401(k) набагато вищі і становлять 19 500 доларів США порівняно з 6 000 доларів США (або 7 000 доларів США для віком 59 ½ або старше) для IRA.
401(k) Переваги. 401(k)s пропонують працівникам масу пільг, в т.ч податкові пільги, збіги роботодавців, високі ліміти внесків, потенціал внесків у старшому віці та захист від кредиторів.
Перевага плану 401(k) полягає в тому ви можете використовувати свої внески як податкову знижку. Перевага 401(k) полягає в тому, що ваші прибутки зростають без оподаткування, доки ви їх не знімете.
Чому пенсії замінили 401 тисячу? Роботодавці перейшли від традиційних пенсій до планів 401(k). щоб перекласти відповідальність за пенсійні накопичення на своїх співробітників і зменшити довгострокові фінансові зобов'язання, що зрештою призведе до збільшення загального прибутку.