«Гендерно обумовлена робота» означає результат процесів, за допомогою яких «робота» визначається, організовується, розподіляється та оцінюється у спосіб, який відображає моделі стосунків (включно з відзначеними перевагами/недоліками), що існують між чоловіками та жінками (та між групами). чоловіків і жінок, диференційованих за класовою ознакою, …
Розподіл різних робіт чи видів робіт між жінками та чоловіками.
У новітній західній історії, жінки чистять одяг, чоловіки полюють, жінки готують, чоловіки орють, жінки доглядають маленьких дітей, чоловіки будують будинки, і так далі. В інших суспільствах жінки виготовляють мотузку, тоді як чоловіки роблять ритуальну кераміку, або жінки ловлять рибу, а чоловіки виготовляють музичні інструменти.
Загалом, незважаючи на вихід жінок на оплачувану робочу силу та збільшення кількості пар із подвійним заробітком, гендерний розподіл праці продовжує зберігатися через укорінені традиційні гендерні ролі в домогосподарствах і на робочих місцях та економічні реалії оплачуваної зайнятості в партнерстві між чоловіком і жінкою.
gen·dered ˈjen-dərd. 1. а. : відображення або залучення гендерних відмінностей або стереотипних гендерних ролей.
Різноманітні дослідження показують, що серед галузей, де домінують чоловіки, є будівельники, автотехніки або механіки, або столяри, де частка жінок становить лише 1–2%. Вакансії, на яких переважають жінки, включають посади вихователів дошкільних закладів і дитячих садків, медсестер або секретарів.