Розраховується юридична компенсація із заробітної плати до звільнення. Сума винагороди становить не менше 1/4 місячної зарплати за рік стажу до 10 років. 1/3 місячного окладу за рік стажу після 10 років.
Наслідки для вас залишок будь-якого рахунку в разі звільнення за серйозний проступок або важкий. Цей тип звільнення не впливає ні на ваші права по безробіттю, ні на оплачену відпустку, на яку ви, природно, маєте право баланс будь-якого рахунку.
Чи отримує працівник вихідну допомогу у разі серйозного проступку? ні працівник не отримує вихідної допомоги.
для a серйозний проступок, без компенсації за повідомлення або звільнення не передбачено законодавством. З іншого боку, працівник може отримати компенсацію за оплачену відпустку, яка відповідає відпустці, яку він не брав до звільнення з компанії. Його прав індивідуальне навчання є збереглися.
Працівник, який має труднощі з розрахунком вихідної допомоги. В результаті він може звернутися за допомогою до людей: представники персоналу, обрані до соціально-економічного комітету, або місцеві представники, якщо вони існують.
Незалежно від причини (серйозна, серйозна помилка, недієздатність тощо), це вважається ситуацією вимушеного безробіття і, отже, дає право на допомогу по безробіттю за умови виконання всіх інших умов для отримання допомоги.