Існує вісім типів лідерства автократичний, бюрократичний, трансакційний, демократичний, laissez-faire, харизматичний, трансформаційний і служачий. Лідери часто включають різні елементи кількох типів, виходячи зі своїх здібностей і досвіду, потреб членів команди та цілей організації.
Типи стилів керівництва
- Авторитарне лідерство (автократичне) У автократичному середовищі лідер приймає рішення без участі решти команди. …
- Лідерство за участю (демократичне) …
- Делеговане керівництво (laissez-faire) …
- Транзакційне лідерство (управлінське) …
- Трансформаційне лідерство (візіонерство)
Стиль лідерства – це підхід лідера до надання напрямків, реалізації планів і мотивації людей. У 1939 році психолог Курт Левін і команда дослідників визначили, що існує три основних стилі лідерства: Авторитарний (автократичний), партиципативний (демократичний) і делегативний (Laissez-Faire).
Ось 4 ключові стилі лідерства, які слід враховувати:
- Автократичний: Прямий і рішучий, але може пригнічувати креативність.
- Демократичний: Співпрацює та надихає, але може сповільнити прийняття рішень.
- Laissez-faire: сприяє автономії, але може бракувати вказівок для нових команд.
- Трансформаційний: далекоглядний і мотивуючий, але може призвести до вигорання.
Шість типів стилів лідерства
- Примусовий стиль керівництва. З усіх стилів керівництва примусовий є найменш ефективним у більшості ситуацій, на думку Гоулмана. …
- Авторитетний стиль керівництва. …
- Стиль керівництва, що задає темп. …
- Афілійований стиль керівництва. …
- Демократичний стиль керівництва. …
- Тренування стилю керівництва.
Зрештою, він запропонував набір із п’яти основних лідерських рис, якими люди повинні володіти або прагнути розвинути: інтелект, впевненість у собі, цілеспрямованість, порядність і комунікабельність.