Координатори — це ті, хто виконує традиційну роль лідера команди, і їх також називають «головою». Вони направляти команду до того, що вони вважають цілями. Вони часто чудові слухачі, і вони природно здатні визнати цінність, яку кожен член команди приносить до столу.
Координатори (CO), ймовірно спокійно сприймайте події та зосереджуйтеся на прогресі та відновленні контролю. Оскільки вони усвідомлюють пріоритети, вони є надійним барометром того, чи правильно використовуються зусилля та таланти команди.
Потрібен координатор зосередьтеся на цілях команди, залучіть членів команди та належним чином делегуйте роботу. Сильні сторони: зрілий, впевнений, виявляє талант. Уточнює цілі. Допустимі недоліки: можуть розглядатися як маніпулятивні та можуть зняти з них власну частку роботи.
Сила ролі координатора відповідно до командних ролей Белбіна полягає в тому, що вони є впевнені, зрілі та ефективно делегують завдання, а також здатний об’єднати людей і зосередитися на цілях команди.
9 ролей у команді Белбіна
- Монітор оцінювача (орієнтований на мислення)
- Спеціаліст (орієнтований на мислення)
- Рослина (орієнтована на мислення)
- The Shaper (орієнтований на дію)
- Виконавець (орієнтований на дії)
- The Completer/Finiser (орієнтований на дію)
- Координатор (орієнтований на людей)
- Командний працівник (орієнтований на людей)
Обов’язки Координатора навчання включають спілкування з менеджерами для визначення потреб у навчанні та складання планів розвитку для команд та окремих осіб. Координатори навчання відповідають за управління, проектування, розробку, координацію та проведення всіх навчальних програм.