Комісії 401(k) можуть варіюватися між 0,5% і 2% або навіть вище, залежно від розміру плану 401(k) роботодавця, кількості людей, які беруть участь у цьому плані, і того, який постачальник пропонує цей план. За даними Центру американського прогресу, середня річна комісія, яку стягують більшість фондів, становить 1%.
Платять спонсори плану, які наймають інвестиційного консультанта комісія на основі активів, що дорівнює відсотку активів у плані. Приклад: Let's Make A Deal, Inc. має план 401(k) із активами на 1 000 000 доларів США. Вони наймають Алекса-консультанта, який стягує комісію в розмірі 0,50% (також виражене як 50 базисних пунктів). Річний гонорар Алекса становить 5000 доларів.
Фінансовий консультант допоможе вам визначити, у які фонди інвестувати, виходячи з ваших цілей, і скорегувати цей вибір з часом у міру розвитку або зміни ваших цілей. Тримайте вас на шляху. Фінансовий радник також може допомогти вам залишатися на шляху, коли ринки падають. Вони також можуть допомогти вам з 401 (k) перенесенням, якщо ви залишите роботу.
Більшість моїх досліджень показали, що люди кажуть, що близько 1% — це нормально. Відповідь: з нормативної точки зору, зазвичай заборонено стягувати більше 2%, тому комісії зазвичай коливаються від 0,25% до 2%, каже сертифікований фінансовий планувальник Тейлор Джессі з Impact Financial.
401(k) Дослідження гонорарів фінансового консультанта
| Діапазон активів плану | 0-500 тисяч доларів США | 1-5 мільйонів доларів США |
|---|---|---|
| Середня плата | 0.69% | 0.47% |
| Середня плата | 0.65% | 0.50% |
| Використані формули | ||
| Фіксована плата | 6 | 18 |