Система праці мігрантів була історичною системою, якою маніпулювали капіталістичні, колоніальні держави та держави апартеїду як засіб узгодження суперечливих потреб у дешевій робочій силі на шахтах і містах «білої» Південної Африки з бажанням обмежити чорношкірих людей сільськими районами далеко від «білих» міст.
Закон про трудові відносини (LRA) є важливим законодавчим актом, який регулює права та обов’язки роботодавців і працівників у Південній Африці. Він встановлює основу для створення та регулювання профспілок, колективних переговорів, вирішення спорів і запобігання несправедливій трудовій практиці.
Максимально допустимий нормальний робочий час (розділ 9 BCEA) становить 45 годин на тиждень. Це 9 годин на день (без обідньої перерви), якщо працівник працює при п’ятиденному тижні, і 8 годин на день (без обідньої перерви), якщо працівник працює більше 5 днів на тиждень.
Робочі «мігранти» — це ті, хто залишив свої домівки в різних частинах південної Африки і долав великі відстані до шахт. Певний час працювали, потім поверталися додому. Це система використання працівників-мігрантів на шахті (або фермі чи фабриці) називається системою праці мігрантів.
Під час апартеїду чорний робітничий клас об’єднувався в профспілки на робочому місці, що також протистояло авторитарному правлінню держави апартеїду.. Це об’єднало робітників у більшу політичну боротьбу та створило войовничий робочий рух (Seidman, 1994).
Звичайний робочий час Ви не повинні працювати більше ніж: 45 годин на тиждень. 9 годин на день, якщо працівник працює 5 днів або менше на тиждень. 8 годин на добу, якщо працівник працює більше 5 днів на тиждень.