Ставка внеску EPF Внесок працівника в EPF: 12% від зарплати. Внесок роботодавця до EPF: 3,67% від зарплати. Внесок роботодавця в EPS: 8,33% від зарплати з урахуванням максимальної суми рупій. Зарплата 15 000 р. 1250.
Відсоток внеску EPF Внесок роботодавця розраховується як 12% від загальної суми таких компонентів – (основна заробітна плата + надбавка за дорожнечу + допомога). Рівний внесок сплачує і працівник.
Внесок роботодавця: Внесок роботодавця становить 13% від основної заробітної плати та відповідних надбавок до ПФ працівника. Однак ці 13% далі поділяються на: 3,67% внеску до фонду забезпечення працівників. 0,5% внеску на адміністративні витрати EPF.
Співробітник сплачує ~11% своєї місячної зарплати. Роботодавець сплачує ~13% від зарплати працівника.
Внесок до EPF працівниками Щомісяця працівник перераховує 12% своєї основної зарплати та надбавки на дорожнечу на рахунок EPF. Наприклад, якщо базовий місячний дохід становить 20 000 рупій (за умови відсутності надбавки на дорожнечу), внесок працівника становитиме 12% від 20 000 рупій, або 2400 рупій.