Що таке людський капітал і чому він важливий? Людський капітал складається з знання, навички та здоров’я, які люди інвестують і накопичують протягом свого життя, що дозволяє їм реалізувати свій потенціал як продуктивних членів суспільства.
Термін людський капітал стосується економічна цінність досвіду та навичок робітника. Людський капітал включає такі активи, як освіта, навчання, інтелект, навички, здоров’я та інші речі, які роботодавці цінують, такі як лояльність і пунктуальність.
Що з наведеного найкраще визначає концепцію людського капіталу? Людський капітал відноситься до навички та знання, які роблять працівників продуктивними.
Людський капітал є нематеріальні навички, знання, освіта та здібності, якими володіє працівник. Прикладом може бути особа з вченим ступенем і сертифікатами в галузі, в якій вона працює.
Теорія людського капіталу, спочатку сформульована Беккером (1962) і Розеном (1976), стверджує, що окремі працівники мають набір навичок або здібностей, які вони можуть вдосконалити або накопичити шляхом навчання та освіти.