Статут армії 600-60 передбачає, що солдат буде рекомендований для перекласифікації або зміни кодів спеціальності лише тоді, коли солдат фізично не може виконувати повний спектр основних обов’язків MOS або коду спеціальності, але володіє фізичною здатністю виконувати в умовах поточної нестачі або збалансованої MOS або спеціальності.. .
Кандидати, відібрані для рекласифікації, не лише вивчають нове ремесло, але й через навчання, освіту та професійний розвиток MOS отримують цінні навички, які можна передавати. Процес вступу конкурентний, але приносить користь.
Основні правила навчання MOS містяться в AR 350–41 та AR 351–1. Відповідальність за перевірку вимог щодо підготовки до присвоєння MOS покладається на орган рекласифікації. a. AR 614–200, глава 3, регулює використання рядового персоналу.
AR 614-200 (Управління призначеннями та використанням) і AR 601-280 (Програма утримання в армії) надати органам повторної служби/рекласифікації інструмент для керування повторним призовом, продовженням і рекласифікацією військовослужбовців.
Солдати, які відповідають вимогам, можуть продовжити свою кар’єру, змінивши свій MOS або свій підрозділ за допомогою Політики міжпідрозділового розширення. Політика поширюється на солдатів, які відповідають вимогам, які бажають змінити свій MOS і перейти до іншого підрозділу, щоб заповнити вакансію, або зберегти свій поточний MOS і заповнити вакансію в іншому підрозділі.
Армія хоче кавалерійські розвідники та військова поліція перейти на іншу роботу, оскільки служба планує реструктуризувати свої сили. ВАШИНГТОН — Армія шукає солдатів, які є кавалерійськими розвідниками та військовою поліцією, щоб перейти на інші посади, оскільки служба прагне досягти своїх цілей утримання та реструктуризації на 2024 рік.