Наші програми спрямовані на п’ять сфер GESI змін —доступ, участь, прийняття рішень, системи та добробут які підтримують свободу дій, трансформацію та розширення можливостей.
Ці екологічні рівні дозволяють нам зрозуміти спектр факторів, які впливають на гендерну рівність і соціальну інтеграцію в п’яти областях GESI доступ, прийняття рішень, участь, системи та добробут.
Стратегія GESI складається з двох основних компонентів: гендерна рівність та соціальна інтеграція. Для компонента гендерної рівності ми будемо націлені на жінок і дівчат РАЗОМ з хлопцями і чоловіками.
GII — це зведений показник гендерної нерівності з використанням трьох параметрів: репродуктивне здоров'я, розширення можливостей і ринок праці. Низьке значення GII свідчить про низьку нерівність між жінками та чоловіками, і навпаки.
Інструкції містять інформацію про те, де можна збирати інформацію для ґендерного аналізу та які питання слід задавати під час аналізу, а також приклади запитань для програми підприємництва в шести сферах ґендерного аналізу (доступ; знання, переконання та сприйняття; практики та участь; час і простір; …
Аналіз GESI команди CORE проводиться в шести областях GESI: 1) Закон і політика, 2) Доступ до ресурсів, 3) Влада та прийняття рішень, 4) Ролі та обов’язки, 5) Знання та переконання та 6) Людська гідність.