Який період сповіщення в JoulestoWatts Business Solutions? За даними AmbitionBox, 62% співробітників JoulestoWatts Business Solutions повідомили про термін попередження 15 днів або менше, 31% повідомили, що термін повідомлення становить 1 місяць, а решта повідомили про іншу тривалість періоду повідомлення.
Повідомлення, яке ви повинні надіслати своєму роботодавцю Якщо ви працювали на свого роботодавця протягом одного місяця або більше, мінімальний законний термін, який ви повинні повідомити, становить один тиждень. Зазвичай у вашому трудовому договорі встановлюється довший термін повідомлення.
Термін повідомлення про прийом на роботу час, який кандидат повинен дати своєму поточному роботодавцю, перш ніж залишити роботу, щоб прийняти нову посаду. Цей період зазвичай становить від двох тижнів до одного місяця, але він може змінюватися залежно від політики компанії та рівня комфорту працівника.
Один тиждень, якщо працівник працює шість місяців або менше; два тижні, якщо працівник працює більше шести місяців, але не більше одного року; чотири тижні, якщо працівник був найнятий протягом одного року або більше або, у випадку сільськогосподарського працівника або домашньої робітниці, найнятий більше шести місяців.
80% співробітників JoulestoWatts Business Solutions порекомендували б працювати там друзям на основі відгуків Glassdoor. Співробітники також оцінили JoulestoWatts Business Solutions на 4,1 з 5 за баланс між роботою та особистим життям, 4,0 за культуру та цінності та 4,1 за кар’єрні можливості.
Тривалість періоду повідомлення може змінюватися залежно від ролі працівника та політики компанії. Як правило, Періоди попередження для новачків в Індії становлять 30 днів, тоді як період для посад середнього та вищого рівня може коливатися від 60 до 90 днів.