Розмір індійського ринку кадрових технологій (HR) досягнуто 1040 мільйонів доларів США у 2023 році. У перспективі IMARC Group очікує, що ринок досягне 2170 мільйонів доларів США до 2032 року, продемонструвавши темп зростання (CAGR) 8,3% протягом 2024-2032 років.
Згідно з базою даних, у 2023-2024 фінансових роках в економіці було створено майже 4,67 крор робочих місць, що відображало стабільні темпи зростання на 6%. Таким чином, загальна кількість зайнятих в Індії значно зросла 64,33 крор.
Ринок кадрового аутсорсингу в Індії оцінюється в 94,36 мільйона доларів у 2022 році, переживає потужне зростання з прогнозами 25% CAGR у найближчі роки.
Індустрія людських ресурсів в Індії за останні чотири роки зросла на 21% за рік і, як очікується, буде близько 22 800 крор рупій.
У 2022 році ринок підбору персоналу та підбору персоналу оцінювався в 18,06 мільярда доларів США і, за прогнозами, досягне 48,53 мільярда доларів США до 2030 року; очікується, що з 2022 по 2030 рік він зростатиме на 13,2% у середньому.
Робоча сила Індії майже 56,5 млн, із понад 45 відсотків зайнятих у сільському господарстві, 11,4 відсотка у виробництві, 28,9 відсотка у сфері послуг та 13,0 відсотка у будівництві, підкреслює Економічний огляд.