Який тип особистості у EMS?

Парамедики, як правило, є переважно соціальні особи, що означає, що вони процвітають у ситуаціях, коли можуть взаємодіяти з людьми, переконувати чи допомагати їм. Вони також мають тенденцію до розслідування, що означає, що вони досить допитливі та цікаві люди, які часто люблять проводити час наодинці зі своїми думками.

Про це немає жодного питання, Тип А особистості є поширеними в EMS.

Комунікабельність, вміння зберігати спокій у стресових ситуаціях. Коли в назві посади є слово «надзвичайна ситуація», зрозуміло, що не всі підійдуть. Щоб приймати швидкі та точні рішення, які можуть врятувати життя, працівники швидкої медичної допомоги повинні мати можливість зберігати спокій і врівноваженість під час надзвичайних ситуацій.

Таким чином, люди, які стають медичними працівниками або парамедиками, повинні мати співчуття, стійкість, швидке мислення та здатність взяти на себе відповідальність у стресових ситуаціях. Крім того, вони повинні бути фізично підготовленими, мати чудові комунікативні навички та вміти працювати у швидкоплинному середовищі.

Стаття, знайдена в NursingStandard, пояснює, що один із найпоширеніших типів особистості серед медсестер: ISFJ (інтроверт, відчуття, відчуття та судження). Цей тип особистості можна описати як тихий, але доброзичливий і відповідальний. Лояльні та віддані своїм зобов'язанням.

ENFJ є природними помічниками та мають щире бажання піклуватися про інших. Вони добре працюють з людьми, що робить їх чудовими комунікантами та здатними вирішувати проблеми. ENFJ також мають тенденцію бути дуже організованими, що робить їх ефективними в медичних умовах.

Related Post

Що сталося з Софонісбою Ангісолою?Що сталося з Софонісбою Ангісолою?

Після ослаблення зору Ангісола стала багатою покровителькою мистецтв. У 1625 р. вона померла у віці 93 років у Палермо. Обожнюваний другий чоловік Ангуіссоли, який описав її як маленьку, але «велику

Що таке Інструкція з лісової служби?Що таке Інструкція з лісової служби?

Посібник із лісової служби містить юридичні повноваження, цілі, політику, обов’язки, інструкції та вказівки, необхідні на постійній основі лінійним офіцерам агентства та основному персоналу в більш ніж одному підрозділі для планування