Тоді вам, звичайно, слід порівняти це з конкуренцією у вашій галузі, щоб переконатися, що ви залишаєтеся конкурентоспроможними. Швидке емпіричне правило, яким користуються багато людей, полягає в тому, щоб стягувати плату з працівників В 3 рази більше їх зарплати. Одна третина цього, очевидно, покриває їхню зарплату, інша третина — витрати, а остання третина — прибуток.26 липня 2023 р.
Ставка заряду ставка, яку ви повинні стягувати з клієнта за годину вашої праці. Він враховує вашу річну зарплату, прямі та непрямі витрати, а також ваш прибуток.
Обчисліть свою погодинну ставку У бізнес-школах навчають стандартній формулі для визначення погодинної ставки: Складіть витрати на оплату праці та накладні витрати, додайте прибуток, який ви хочете отримати, а потім розділіть загальну суму на відпрацьовані години. Це мінімум, який ви повинні стягувати, щоб оплатити свої витрати, виплатити собі зарплату та отримати прибуток.
Внутрішня погодинна ставка означає суму, яку ваш працівник отримує за годину, Погодинна ставка оплати – це сума, яку ви стягуєте з клієнтів за одну годину роботи співробітника, а Загальна погодинна вартість – це загальна вартість вашої праці (внутрішня погодинна ставка + будь-які накладні витрати).
([Ваша попередня зарплата] * 1,3) / 228 Що ж, припускаючи, що ви хочете зберегти свій попередній рівень життя, має сенс використовувати вашу попередню зарплату як відправну точку. * 1.3 передбачає підвищення вашої зарплати на 30%, щоб врахувати переваги, які ви, ймовірно, втратите, якщо станете самозайнятим; лікарняні, пенсії тощо.
Щоб отримати ефективну ставку, ви тоді візьміть загальну суму зборів за обробку та поділіть її на місячні продажі. Отже, у цьому випадку 40 доларів США (загальна сума всіх комісій) / 1000 доларів США (загальна кількість оброблених продажів) = 0,04 або ефективна ставка 4%. Це простий і ефективний розрахунок, який допоможе вам зрозуміти ширшу фінансову картину.