Чи можна працювати на другій групі інвалідності: правила, можливості, способи працевлаштування

Питання можливості працевлаштування для інвалідів завжди залишається актуальним. Людям, які мають другу групу інвалідності, може бути складно уявити собі роботу, яка б відповідала їх стану здоров'я, але це не означає, що вони не можуть бути корисними і затребуваними на ринку праці.

Друга група інвалідності надається тим, у кого рівень обмежень у житті вищий, але все ж таки існують можливості працевлаштування. Головною умовою є наявність відповідної підготовки та кваліфікації, які можуть бути застосовані у певній сфері діяльності.

Незважаючи на фізичні чи психічні обмеження, люди з другою групою інвалідності мають право на роботу та самореалізацію. Вони зможуть проявити свої професійні навички та вміння у різних галузях, де трудомісткість їхньої діяльності буде відповідати їхньому стану здоров'я.

Будь-яка людина, яка має будь-яку групу інвалідності, має право на працю. Обов'язок роботодавців надавати інвалідам роботу передбачено ст. 172 КЗпП.

Чи можна працювати з 2-ою групою інвалідності?

Так. Крім того, людина з інвалідністю має певні права, яких роботодавець повинен дотримуватися: Переклад на неповний робочий день. Рекомендації МСЕК свідчать, що інвалід ІІ групи працює не більше 35 годин на тиждень.

Ким можна працювати із 2 групою інвалідності?

Чи може громадянин із 2 групою працювати Будь-яка людина, яка має 2 гр. інвалідності, має законне право на працю, за винятком дій, заборонених йому за медичними показаннями.

Які обмеження щодо 2 групи інвалідності?

У наказі № 1024н вказані такі види обмежень до життєдіяльності:

• здатність до самообслуговування;
• здатність до самостійного пересування;
• здатність до орієнтації;
• здатність до спілкування;
• здатність контролювати свою поведінку;
• здатність до навчання;
• здатність до праці.

Які переваги у інвалідів 2 групи?

Пільги для людей з інвалідністю