Як правильно відправити працівника у простій?
Роботодавець зобов'язаний видати наказ про направлення працівника (працівників) у простий, із зазначенням його причини та порядку оплати часу перебування у простої. З цього документа вносяться записи в табель обліку робочого дня (форми N Т-12 і Т-13, затверджені постановою Держкомстату РФ від 5 січня 2004 р.
Чи можна відправити до простого одного співробітника?
Відповідь Так, можна, можливо. Роботодавець може оголосити простий щодо всіх чи кількох співробітників. Як оформити простий докладно про це див.