Неетичної поведінки роботодавця щодо працівника бути не повинно. На жаль затримки виплати зарплати, недотримання робочого часу, прослуховування розмов, стеження за діяльністю працівників поза прийнятими нормами і навіть мобінг вони все ще трапляються на деяких робочих місцях.
Неетична поведінка — це дуже широке поняття, яке воно охоплює різноманітна поведінка, що суперечить загальноприйнятим етичним принципам у світі бізнесу: діяти на шкоду підприємству, отримувати фінансову вигоду від контрагентів роботодавця, віддавати перевагу обраному контрагенту всупереч інтересам компанії.
Відповідь Неетична поведінка в бізнес викликані ще більшим бажанням наживи (так звана жага до грошей), намаганням отримати найбільший прибуток з якомога меншими податками (використання так званих «юридичних хитрощів» також певною мірою неетичний)…
для неетичний розглядаються в першу чергу поведінка, які порушують канон основних професійних принципів, а тому головним чином: недбалість о поведінка високий змістовний рівень виконаної роботи, відсутність турботи про захист суспільних благ, політизація та упередженість, відсутність професійної лояльності, відсутність прозорості …
Будь-яка протиправна поведінка, наприклад викрадення чужого майна або напад на колег , є типовими прикладами неетичної поведінки на робочому місці.