Генерація знань передбачає навчання систем штучного інтелекту на масивних наборах даних для виявлення нових ідей та інформації. Це схоже на доступ до великої бібліотеки даних, де штучний інтелект діє як досвідчений бібліотекар, який виводить на поверхню точні релевантні фрагменти, необхідні користувачам.
Генерація знань відноситься до процес створення нових знань і розуміння шляхом наукових досліджень і розповсюдження результатів.
Стратегія управління знаннями — це план, який визначає, як організація збиратиме, зберігати, ділитися та використовувати свої колективні знання для досягнення своїх цілей. Приклади того, що включає стратегія управління знаннями: цілі, ідентифікація знань, захоплення знань, обмін знаннями та підтримка.
Стратегія знань визначає, як конкретні знання. послуги будуть запроваджені для подолання розриву між. поточні знання організації та можливості. можливості, необхідні для виконання своїх стратегічних завдань. цілі.
Генераційні знання є знання, які діти отримують від своїх батьків через чіткі пояснення, а також шляхом спостереження та моделювання їхньої поведінки.
Знання створюються через практика, співпраця, взаємодія та освіта, оскільки різні типи знань обмінюються та перетворюються.