У 1976 році це відзначення перетворилося на Місяць темношкірої історії. Зараз діє програма Тижня досягнень використовується для визнання тих людей на місцевому та національному рівнях, які зробили значний внесок у покращення якості життя афроамериканців.
Місяць чорношкірої історії Відданість Вудсона демонстрації внеску темношкірих американців принесла плоди в 1926 році, коли він започаткував Тиждень негритянської історії другого тижня лютого, щоб збігтися з днями народження Авраама Лінкольна та Фредеріка Дугласа. Пізніше концепцію Вудсона було розширено до Місяця чорної історії.
Коли працівник досягає чогось особливого або виходить за межі обов’язку, визнаючи його чи її наполегливу працю та досягнення нагородою, працівник може відчувати гордість і цінність. У свою чергу, лауреат нагороди обов’язково почуватиметься більш зосередженим і мотивованим на робочому місці.
Важливою частиною є святкування досягнень створювати та підтримувати ефективну, впевнену в собі команду, підвищувати власну впевненість і робити свою організацію чудовим місцем для роботи. Є багато способів відзначити досягнення. Головне – зрозуміти членів вашої команди та те, що їх мотивує.
Картер Г. Вудсон 7 лютого 1926 р. Картер Г. Вудсон ініціювала перше святкування Тижня негритянської історії, що призвело до Місяця чорної історії, щоб розширити та поглибити вивчення та стипендію з історії афроамериканців протягом усього року.