Культура праці в Китаї відома в усьому світі ставлення на перше місце старанності та працьовитості. Завдяки унікальній бізнес-культурі китайська етика робочої культури виділяється в більшості традиційних і високотехнологічних галузей промисловості.30 серпня 2024 р.
Як це – працювати в Китаї. У Китаї п'ятиденний робочий тиждень – зазвичай з понеділка по п'ятницю. Відповідно до трудового законодавства Китаю, працівники не повинні працювати більше 40 годин на тиждень (вісім годин на день). Насправді ви побачите, що понаднормова робота досить поширена, і багато місцевих компаній рідко компенсують це.
Графік роботи в Китаї залежить від галузі та компанії. Стандартний робочий тиждень становить 40 годин, але багато компаній вимагають від співробітників понаднормової роботи, яка може бути оплачуваною або неоплачуваною. Максимальна законодавча тривалість робочого часу на тиждень у Китаї становить 44 години, максимум 36 годин понаднормової роботи на місяць.
Робочий час у Китаї регулюється системою, розробленою для того, щоб збалансувати потреби економіки, що розвивається, і добробут працівників. Як зазначено в Законі про працю Китайської Народної Республіки, стандартна система передбачає типовий робочий тиждень вісім годин на день і 40 годин на тиждень.
Випробувальний термін не допускається; роботодавець або працівник можуть розірвати угоду в будь-який час; Працівник не має права на вихідну допомогу; Працівник повинен отримувати заробітну плату не рідше ніж кожні 15 днів; і. Співробітники, які працюють за сумісництвом, не зобов’язані укладати письмовий договір.
У культурі праці в Китаї, високо цінується чітка ієрархічна структура. Важливо поважати авторитетних осіб, таких як керівники та менеджери. Очікується, що працівники будуть старанно виконувати інструкції, підкорятися рішенням своїх керівників і називати їх відповідними почесними титулами.