Медіа-директор відповідає за розробка та реалізація ефективної медіа-стратегії, яка максимізує видимість, охоплення та репутацію бренду нашої компанії. Успішний кандидат створює та керує медіа-кампаніями на всіх платформах, включаючи цифрову, трансляційну, друковану та рекламу поза домом.
Як медіа-директор, ви керуєте медіа-присутністю бренду, відповідаєте за планування, виконання та оцінку медіа-кампаній, які ефективно охоплюють цільові демографічні групи та досягають маркетингових цілей. У цій ролі кожен день представляє нові виклики та можливості для інновацій.
Для медіадиректорів початкового рівня основні навички включають чітке розуміння медіа-каналів, інструментів для медіа-планування та купівлі, а також здатність аналізувати дані про ефективність медіа. Вони повинні вміти використовувати інструменти медіадослідження, щоб визначити цільову аудиторію та зрозуміти звички споживання медіа.
Керуйте командою платних медіа та працюйте над тим, щоб завчасно вдосконалювати відділ. Це включає в себе проведення зборів команди, проведення перевірок, відповідальність за розвиток співробітників, надання рекомендацій щодо підвищення/просування по службі, дисципліни, створення внутрішніх матеріалів та інфраструктури тощо.
Щоб стати медіа-директором, зазвичай потрібно 5-6 років: 1-4 роки: отримати ступінь бакалавра у відповідній галузі, наприклад маркетингу, реклами чи комунікацій. Рік 5-6: Накопичте необхідний досвід роботи в сфері медіапланування, купівлі або стратегії.
Як директор ви повинні:
- Діяти в межах повноважень. …
- Сприяти успіху компанії. …
- Виконуйте незалежні судження. …
- Виявляйте розумну обережність, навички та старанність. …
- Уникайте конфлікту інтересів (конфліктної ситуації)…
- Не приймати переваги від третіх осіб.