Поради щодо відповіді на запитання «Ким ви бачите себе через 5 років?» '
- Спершу дайте відповідь собі на це запитання. Підготуйтеся до цього запитання, подумавши, які ваші короткострокові та довгострокові кар’єрні цілі. …
- Покажіть, що вас зацікавила ця робота. …
- Тримайте його генералом. …
- Зосередьтеся на навичках. …
- Поєднайте короткострокові цілі з довгостроковими амбіціями.
«Я бачу, що через п’ять років я продовжу розвиватися в своїй кар’єрі та візьму на себе більше відповідальності в компанії, використовуючи досвід, який я отримав, працюючи в цій галузі протягом останніх 5 років. Я також планую створити сім’ю в найближчі кілька років, тому буду збалансовувати роботу та домашнє життя.
«Через п’ять років я бачу себе ключовим членом команди менеджменту компанії. Я прагну відточити свої лідерські навички та бути в курсі галузевих тенденцій. Я планую активно шукати можливості взятися за складні проекти та ініціативи, які відповідають стратегічним цілям компанії.
П'ятирічний план є опис професійних та/або особистих цілей, яких ви хочете досягти протягом наступних п’яти років. Зазвичай він включає широкі цілі, пов’язані з кар’єрою, стосунками, здоров’ям і фінансами, які розбиваються на дії та етапи.
Ось основні кроки, які вам слід виконати, щоб створити свій п’ятирічний план:
- Подумайте, чого ви хочете від свого життя. …
- Перелічіть свої навички та досвід. …
- Визначте свої навички, які можна передавати. …
- Дізнайтеся про свою мету. …
- Уточніть свої цілі. …
- Запишіть кроки. …
- Будьте готові до змін.