Надайте свій позитивний, підтримуючий відгук. «Я думаю, що ви добре зробили це.” «Мені здається, ви добре впоралися з собою (подолали стрес тощо)». «Я думаю, що цей випадок пройшов так добре, як міг би з огляду на хворобу». Знову ж таки, не робіть тут загальних тверджень: «Я вважаю, що ви добре зробили!» «Я вважаю, що ви зробили гарну роботу!» 3 грудня 2020 р
Позитивний відгук ви можете дати: "Дякуємо, що доклали додаткових зусиль у цей напружений робочий час. Я розумію, що залишатися допізна нелегко, але команда щиро цінує це. Ви є цінним членом нашої команди, і ваше позитивне ставлення допомогло нам усім і надалі відчувати мотивацію».
Цей студент відданий учню. Незважаючи на труднощі, з якими вони зіткнулися, вони не бояться вивчати нове та розвивати свій розум. Вони є чудовим прикладом наполегливого, розумного студента. Цей студент демонструє вражаючий ріст у кількох академічних областях.
Ви виконали чудову роботу, і ваша відданість не залишилася непоміченою. Продовжуйте так само, і дайте мені знати, як я можу продовжувати підтримувати вас у майбутніх проектах.Цей позитивний відгук є ефективним, тому що він конкретний і дозволяє працівникам знати, що їхні зусилля визнаються.
Ваші технічні знання та досвід були надзвичайними. Ви продемонстрували глибоке розуміння теми та дали глибокі відповіді. Ваші навички спілкування були винятковими. Ви чітко сформулювали свої думки, завдяки чому їх було легко зрозуміти.
Ефективні практики зворотного зв’язку включають:
- описати побачене або почуте – зосередитися на фактах.
- бути конкретним, а не загальним (див. приклади нижче)
- прямий зворотній зв'язок щодо речей, які стажист може змінити або контролювати.
- перевірте, чи зрозумів інтерн, попросивши його перефразувати ваш відгук.